公職考試的種類:高普考、公職證照、初等考試、地方特考、司法特考、一般警察特考、警察特考、關務特考、稅務特考、鐵路特考、外交特考、調查局特考、國安局特考、原住民特考、身心障礙特考、社福特考、移民署特考、國際經濟商務、民航特考、退除役特考、專利商標審查、海巡署特考等。公職考試其中高普考、地方政府特考及初等考試,屬於文官體制代表性的任用考試,公職考試設有 一般行政、人事行政等,讓不同學習領域的學子有了就業的機會,也提供國家適才適用及多元化用人的需求,只要具備獨立學院以上的畢業學歷,即可報考高等考試;具備高中職以上的學歷,即可報考普考。公職考試表面看是和其他考生競爭,實際是跟自己競爭,即使對手再弱,你不會還是沒用。報考公職考試必須犧牲娛樂,進而把讀書當成娛樂。既是考試就會有勝敗,若不幸落榜,應學習用正向思維處理失敗,給自己多一些鼓勵和安慰,畢竟公職考試是一場自我挑戰,若是失去鬥志,勝利機會就渺茫了。 ★公務員考試:最新國家考試、公民營機關就業考試、證照考試、升學等考試資訊。包括:高普考,水利會,初等考試,地方特考,司法特考,一般警察,國營事業,郵政,台電招考,中油招考,自來水招考,鐵路招考,銀行招考,捷運,律師,司法考試...等招考資訊。 ★國營事業考試考試、公民營機關就業考試、證照考試、升學等考試資訊。包括:高普考,水利會,初等考試,地方特考,司法特考,一般警察,國營事業,郵政,台電招考,中油招考,自來水招考,鐵路招考,銀行招考,捷運,律師,司法考試...等招考資訊。 ★台灣菸酒招考,工作有保障的國營事業鐵飯碗,向來都是求職者的最愛,被視為國營事業金雞母的臺灣菸酒公司,面對著菸酒產銷自由化之市場競爭以及多角化的經營方式,自民國96年以來,年年皆有積極舉辦招考、招募新血。新進人員招考除薪資3 ~ 5萬元起跳外,另還會視公司營運情況及員工績效表現核發平均約4個月的獎金,再加上優渥的福利津貼,所以無論您是社會新鮮人,或是想轉職的工作者,臺灣菸酒都是您不容錯過的金牌工作!再加上國營事業正逢大退休潮,臺灣菸酒公司董事長徐安旋日前即表示,以臺酒員工平均年齡為56歲,5年內預估將有近千人屆齡退休、10年內更將有3,000名員工辦理優退,約占總員工數的3成,故臺酒將持續擴大徵才,預估每年最少開缺100名員額,希望吸引新血輪加入,以充實「百年老店」的戰力,且為提高服務品質,包括負責行銷規劃、生產研發,以及外勤赴賣場,陳列管理、拜訪客戶與市場訪查等項目,需才孔急,求職者... ★中油雇員招考,中油公司於1946年6月1日創建於上海,當時所有的資本全部由國庫出資,為一國營事業,原隸資源委員會(即今日經濟部國營事業委員會之前身),1949年隨政府播遷來台後,改隸經濟部,總公司設址台北市。主要業務範圍包括油氣之進口、探勘、開發、煉製、輸儲與銷售,以及石油化學原料之生產供應,業務設施分布全台。於2007年2月第550次的董事會中,通過中油更名為台灣中油股份有限公司(簡稱中油),繼續保留中油名稱、商標及CPC英文名稱,以拓展國際業務、強化根留台灣理念及延續中油多年來所累積寶貴商譽。中油公司為國營事業之一,工作穩定且訓練完整,享有中油公司之福利,高中職以上畢業即可報考。考試題型自106年起調整為選擇題+填空題,考試科目約為三~五科,為敦親睦鄰並另設有睦鄰名額,可免於與其他一般考生競爭,提高錄取機會,若符合睦鄰資格者,更要把握機會報考! ★台電招考:「台灣電力公司新進雇用人員招考」則是台電公司自行辦理之工員級的考試,以往稱「台電養成班甄試」,採不定期招考,實際日期以台電公告為主。針對公司內部用人需求,招募、培訓專業技術人員,工作性質以技術性為主,一般而言招考名額較多,平均薪資上也甚為優渥,除第一年受訓與試用期外,到第四年就有近四萬元薪資,而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。台灣電力公司待遇優渥,新進雇用人員錄取者起薪約31,487元,並享有完善的福利制度,業務涵蓋全國,錄取人員得選填志願地區,就近分發工作,提供優質穩定且多元發展的職涯環境,所以備受考生青睞。 ★台灣自來水招考:自來水公司於民國63年1月1日成立,係將當時全省各縣市、鄉鎮(市) 128個水廠予以合併經營。除了台北市及新北市部分區域外,目前供水區域涵蓋整個台灣地區,與臺北自來水事業處同為台灣唯二的自來水事業機構。其於民國96年正式納入經濟部國營事業的編組之中。 近年來為因應退休潮及補充基層人力,皆有舉辦本考試,並採分區報名、分區錄取的方式辦理,考生可選填志願地區,就近分發工作。 中國鋼鐵公司(簡稱中鋼公司)位於高雄市,於1978年2月成立第一家轉投資公司「中國鋼鐵結構公司」,利用中鋼公司自產之鋼板產製鋼結構供應國家重大建設需要;其後一段期間中鋼公司專注於其後續鋼廠之擴建,暫無新的轉投資事業。近年來,中鋼為發揮經營綜效,進行多角化經營,目前轉投資事業共有28家,業務範圍涵蓋鋼鐵核心、工程事業、工業材料、物流事業,以及服務投資等五大事業群,形成「中鋼集團」,並將中鋼集團定位為「總部設於臺灣,以亞洲為核心,集★中鋼招考:鋼鐵與材料、工程及服務、礦業與資源的重環保與節能的集團」,朝向資源節約與環境友好的全球卓越鋼鐵企業努力。 ★台糖招考:蔗糖是臺灣特產,早在十七世紀,臺灣砂糖即已外銷。1900年以後,開始設立新式糖廠。第二次世界大戰結束,政府將原由日人經營的大日本、臺灣、明治及鹽水港四製糖會社合併,組成臺灣糖業股份有限公司,於民國35年5月1日成立,為經濟部所屬國營事業。雖然台糖轉型依舊受限於國營事業的相關法規,但台糖從未放棄既有的優勢,積極開發新的商機,例如精緻農業部門,種植出品質稱霸世界的蘭花;還有導入生物科技,開發出多項健康產品,像台糖蜆精就成為市場第一品牌;畜產事業部研發畜養的台糖豬肉,更是消費者心目中安全衛生美味的代名詞。除了產品開發外,擁有龐大土地資源的台糖,也開始活化運用其龐大資產優勢,像新竹(竹南部分)、台中、台南科技園區,都是向台糖取用土地,做為孕育台灣高科技產業的重要基地。還有不少縣市政府為了繁榮地方,與台糖合作進行土地重劃、開發使用,創造了台糖、地方及民眾「多贏」的局面,是直接帶動... ★桃園國際機場:2010年11月桃園國際機場已成功的從公務機關轉型為國營事業公司,秉持「安全、正直、紀律、創新、熱情」核心價值,以建設發展成為高績效、高服務、高品質的機場團隊為目標,達成國際一流機場為使命。為了網羅民間人才,起薪超過一般公務人員,包括工程、法務、公關、財務與客服人員,月薪最高達八萬元,未來福利也將比照國營事業單位,績效與年終獎金最高達4.6個月。熱誠歡迎所有共諦這些價值、目標及使命的朋友們,踴躍報名參加考試,一起與我們創造未來飛航展翅機場職場人生。 ★中華電信招考:中華電信於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立,其主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及數據通信三大領域,為國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者。因應物聯網、人工智慧(AI)時代來臨,五大電信商今年將釋出超過600個人力職缺招募社會新鮮人,其中,中華電信釋出350個工作機會、3年內表現優異可拿年薪百萬元徵才條件,預期將成今年社會新鮮人熱門求職的企業主。中華電信總經理說,資安、物聯網商機龐大,公司2017年希望招聘資安、雲端、資通訊、大數據分析、行銷等領域學有專長應屆畢業生,儘管沒工作經驗,但為培育後起之秀,中華電信開出大學畢業生起薪3.5萬元起跳,及碩士4萬元以上相對高薪。除起薪優渥,中華電信每年三節及年終獎金也相當傲人,還會依公司每年獲利表現加發企業獎金及員工分紅,合計一般員工年薪至少拿16.6個月,表現優異員工可拿到20個月以上。